仙台・宮城のUターン・ふるさと転職支援

◆第1条 サービスの提供

弊社は利用者に対して、利用者が登録した申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合し、結果をお知らせいたします。ご紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとし、適切なサービスを利用者に提供するものとします。

◆第2条 転職サービス提供の期間

弊社が提供する転職支援サービスは、原則として、利用者に転職支援サービスを開始の通知を行った日から８カ月間提供します。但し、この期間内に転職支援サービスを通じ利用者が求人企業に入社した場合、当該利用者への転職支援サービスの提供を終了します。また、利用者から転職支援サービス提供の終了の申し出を受けた場合については、速やかに終了させていただきます。

◆第3条 転職支援サービス提供の変更・中断・終了

1. 弊社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

2. 弊社は、利用者において以下の各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

   1. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合

   2. 転職支援サービス開始の通知を行った日から1カ月を経過しても、当該利用者から何らのご連絡がない場合

   3. その他、利用者と弊社との信頼関係が維持できないと弊社が判断した場合

◆第4条 個人情報の取り扱い

弊社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

◆第5条 利用者情報について

利用者が弊社に対して提供した情報が正確でなかったこと、及び、その内容の不備などにより起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

◆第6条 労働条件等

弊社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に対し労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、弊社が利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。

◆第7条 利用者の禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

1. 意図的に虚偽の情報を弊社に提供する行為

2. 弊社または求人企業の業務等を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為

3. 弊社または第三者の財産、名誉、プライバシーなどを侵害する行為

4. 転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職支援サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為

5. 法令もしくは公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為

◆第8条 免責

弊社は、故意または重大な過失がない限り、転職支援サービスを利用するにあたって利用者に生じた一切の損害（精神的、財産的損害を含む一切の不利益）について責任を負わないものとします。
また、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他弊社の責によらない天変地異等の事由によって転職支援サービスの提供が困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に生じる損害について、弊社は責任を負わないものとします。

◆第9条 損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、弊社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

◆第10条 定めのない事項

本規約に定めのない事項は、利用者と弊社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

◆第11条 管轄裁判所

本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、仙台地方裁判所または仙台簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。